我是一名2018年6月毕业的学生，由于学校的催促，在毕业前签订了三方协议，目前已经毕业，而且报到证放在档案袋里一同派遣到本人户籍所在的人力资源部。请问我现在这种情况还能不能以应届毕业生的身份报考公务员？如果不行，那我现在应该怎么做？希望得到你们的回答，谢谢！
合同纠纷
2018-10-24 16:27:53
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应该先辞职再办理报考相关手续。
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签三方协议需要注意的项目：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。 -
三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。因此可以看出，签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系，而签订了劳动合同后，则仅仅是同用人单位之间存在关联。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
