我1月27向原公司提出辞职，并递交了辞职信，公司人事部以领导不批为由，让我继续履行合同，到了6月6日，公司突然无故开除我，并且愿意支付赔偿金，可没过几天，公司又后悔了，又不给任何的赔偿，要求我重新打一份，辞职报告给公司，我认为公司这种行为不合理，所以不配合，公司就以我1月份打的辞职报告，回，获得批准为理由，不给任何赔偿金，请问各位大神，公司这样做合法合理吗？
合同纠纷
2018-07-01 21:06:21
共有3位律师解答
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公司这种做法不合理也不合法，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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不给任何赔偿金，不合法
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申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，委托律师处理，来律所面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
