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你好,在一家个体户上班,没有合同,到手工资和之前谈的工资不符,现在不承认,请问我该怎么办
合同纠纷
2019-02-20 21:16:51
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你好,有什么证据可以证明之前约定的薪金吗?详细可来电咨询或添加微信
陈惠斯律师
2018.07.01 10:35:03 解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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2019.02.18 00:59:09 解答
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没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
找法网咨询顾问
2019.02.20 21:16:51 解答
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可以主张工资差额,未签劳动合同的双倍工资,可以申请劳动仲裁。
蔡清律师
2018.07.01 10:19:09 解答
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