我与企业签了小时工合同，每天工作7，5小时现己二年。请问我可以要求企业交纳社保吗？谢谢。
合同纠纷
2018-11-17 05:52:46
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如果按劳动合同法的规定，只是临时工的，或者说按时间计酬，的，应当适用该规定，不适用正常的全日制，劳动合同法律规定追问：律师你好，劳动法对小时工不是有工作时间有限制吗？每天四小时，每周不超过24小时吗？而我上的是全日制班。这种情况该怎么办？谢谢解答：那可以收集证据，要求依法签订全日制劳动合同
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用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
