我是2011年4月29日进入的公司，2017年4月29日合同到期后一直到现在没有跟我续签合同，期间给我买过两年的社保，因为工资低不想买，公司给我填了一个自愿放弃购买单，请问现在我可以随时离职吗？现在可以要求公司赔偿社保和经济补偿吗？还有没签合同的双倍工资吗？还有国家法定假日公司是安排调休的可以要求三倍工资吗？拜托拜托那位专家帮我解开迷惑，不胜感激，谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢。
行政纠纷
2018-07-01 14:56:31
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律师解答共有3条
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以未签劳动合同解除劳动合同，公司要赔你双倍工资。追问：请问双倍工资，没有过时效期吗？可以要求赔偿社保和经济补偿吗？没有填自愿放弃购买社保单才可以要求社保赔偿吗？解答：没有过
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你好，可以，可以走法律途径维权。
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可以要求公司支付双倍工资
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请问现在我可以随时离职吗？还有没签合同的双倍工资吗？还有国家法定假日公司是安排调休的可以要求三倍工资
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拖欠工资，并没有算加班费，国家法定假日我们上班，员工是否可以申请双倍工资？
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请问现在我可以随时离职吗？还有没签合同的双倍工资吗？还有国家法定假日公司是安排调休的可以要求三倍工资
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