法律咨询

如:我辞职了,提前一个月辞职得到期,老板答应了。我们工厂15号发工资。我离职那天,借支了500块钱。离开那日,双方都说好月15发放工资。后来打电话和老板交谈,说货款没追回改25日左右吧。等到25号,钱又没收到。后又打电话追问老板,什么什么困难又说下月5日。我应该如何追回工资?

合同纠纷
2018-10-26 07:24:55
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 您好,建议您跟公司协商或到劳动局投诉,如有需要,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    追问:老板说不怕劳动局呢?工资应该如何讨回呢
  • 协商不成可以去劳动局投诉
  •   劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  • 提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  • 辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我辞职了,提前一个月辞职得到期,双方都说好月15发放工资。钱又没收到。我应该如何追回工资?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我辞职了,提前一个月辞职得到期,双方都说好月15发放工资。钱又没收到。我应该如何追回工资?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职年假折算工资
7240
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我辞职了,提前一个月辞职得到期,双方都说好月15发放工资。钱又没收到。我应该如何追回工资?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节员工辞职工资怎么计算
4207
辞职后,工资该如何结算?
11308
辞职后,工资该如何结算?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职当月的工资不发行吗?
41276
辞职当月的工资不发行吗?
辞职后,工资该如何结算?
30814
辞职后,工资该如何结算?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后,工资该如何结算?
41042
辞职后,工资该如何结算?
辞职当月的工资不发行吗?
4382
辞职当月的工资不发行吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我