在吗我的电焊上岗证过期了，安检局下了整改通知，在期间公司让我自己写辞职报告，我不写，我报名了培训机构，厂里让我把培训费回执单给厂里，培训处是同一时间上课，上课了才交费有回执单，回执单培训处不提前给我，厂里一直给我要我拿不到回执单，厂里说没有这回执单没法证明我在培训，怕安全检查局罚款，我怎么办啊？
合同纠纷
2018-12-09 12:35:21
共有4位律师解答
-
你好，建议和公司沟通清楚，需要法律帮助，建议当面咨询律师。
-
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
