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我87年至95年在某鞋厂是合同工退休了这8年算工龄吗

其它综合

2018-11-07 11:44:38

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律师解答共有4条

实际工作了都是工龄的

黄运媚律师

2018.06.29 15:29:23 解答
您好，合同工属于签订劳动合同的劳动关系，按照《劳动合同法》享受劳动保障，目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系，劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金，未缴满15年社保的，可以一次性缴满余下未缴的社保金，然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的，属于单位自愿提供的额外福利，不在《劳动合同法》强制保障范围内，一般劳动合同制员工不能享受。

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2018.07.28 10:13:59 解答

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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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2018.08.23 02:18:48 解答

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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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2018.11.07 11:44:38 解答

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