你好， 律师。我想请问下与公司签订了顶岗实习协议，协议到期为6月30日。到期后不想与公司签订劳动合同，并已提前告知经理与发送离职申请，经理不批准也不找人做好交接工作，是否到期后可直接离职？七月份还有义务上班吗？
劳动纠纷
2018-07-01 17:09:35
共有6位律师解答
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同 ，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
