在公司一年4个月，以前按时交社保，现在近4个月都没交了，每个月个人该缴纳的部分是扣除掉的，公司注销后换了一个法人注册的新公司，跟注销的公司签了离职单的同时跟现在的法人签的合同，当时我的那份合同也由公司收上去了，法人是注册完新公司后才变更回现在的老板的，而发现合同（法人没变更前）至今没签，我即将离职，社保和合同要怎么办？
公司企业
2018-08-10 12:51:42
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你可以申请劳动仲裁维权，要求补缴社保
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
