律师，您好！ 本人于2014年入职现公司，公司当时以“试用期不缴纳社保”为由，漏缴3个月的社保，2015年4月，公司开始为本人缴纳社保，但社保全额全部从个人工资中扣除（包含公司应缴部分，以及个人应缴部分），目前我已留有证据（往前推12个月的工资条、入职后这几年的社保流水，以及银行卡工资流水）。 另外，公司在本月（6月1日）电话通知，单方面解除劳动合同，但只赔偿我1个月的工资，昨天我去索要解除劳动合同的通知书时，公司一口回绝，并承诺无需此通知也可以去社保部门办理失业保险。本人对此有异议，经协商后，公司又改口，说可以撤销单方辞退。 我想问问，我这样的情况，目前申请劳动仲裁是否可以运用“有过错解除劳动合同”来申请劳动赔偿？并要求公司一次性支出2014年12月-2018年6月公司应缴社保部分给我？另外胜算有多大？是否还需要其它资料？谢谢！
其它综合
2018-06-27 17:50:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
您好，该公司已经违反劳动合同法，您的胜算很大。具体情况请随时向我来电咨询，我将就最大化保护您的权益提出最为专业的建议。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
目前申请劳动仲裁是否可以运用“有过错解除劳动合同”来申请劳动赔偿？并要求公司一次性支出2014年12
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
以公司拖欠工资为由，申请劳动仲裁解除劳动合同并且赔偿，能不能继续申请解除劳动合同，？
杨学春律师已解答获取解答 >
-
2014年解除劳动合同，单位也未支付劳动赔偿。可以申请劳动仲裁要求单位支付劳动赔偿吗？
陈莎律师已解答获取解答 >
-
请问劳动仲裁是解除劳动合同以后申请，还是劳动关系存在期间申请
韩丽苹律师已解答获取解答 >
目前申请劳动仲裁是否可以运用“有过错解除劳动合同”来申请劳动赔偿？并要求公司一次性支出2014年12
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
去劳动局申请劳动仲裁要收费吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
目前申请劳动仲裁是否可以运用“有过错解除劳动合同”来申请劳动赔偿？并要求公司一次性支出2014年12
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
申请劳动仲裁
仲裁程序
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请劳动仲裁的流程劳动争议赔偿
劳动仲裁知识
请问我可以申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请劳动仲裁
劳动仲裁程序
申请劳动仲裁
劳动仲裁程序
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我