法律咨询

我是一名5个月的孕妇，公司要辞退我，我该怎么跟公司谈赔偿。

民事相关

2018-06-26 22:58:27

您好，1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
您好，可以申请劳动仲裁。
你好，如果协商不成，可以向劳动监察委员会投诉。
你好，可以让律师具体计算
你好：申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我怀孕一个多月，公司辞退，应该如何赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

辞退赔偿协议书范本

公司解除试用 324

辞退赔偿协议书范本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我已经怀孕，下个月生产，公司要辞退我，我应该怎么谈赔偿？

如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

5个月的孕妇离婚可以引产吗

5个月的孕妇离婚可以引产吗

公司做了两年多，怀孕六个月，公司要辞退我，该怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

辞退赔偿协议书通用范本

辞退赔偿协议书通用范本

怀孕5个月，公司裁员要辞退我，我应该要求公司怎样赔偿？

首先，公司在你怀孕期间把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动

怀孕8个月了，公司要解雇我，公司应该怎么赔偿呢。

公司在你怀孕和哺乳期不能解雇你。

我在公司上班5个多月，现在裁人，该怎么赔偿我

协商不成，申请劳动仲裁......

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 930

被公司辞退怎么赔偿。我在公司做了5个月，现在公司辞退我，他的

可以申请仲裁的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 630

我怀孕5个月了，现在被公司无故开除，我如何向公司索要赔偿呢？

可直接向劳动局申请劳动仲裁要求支付补偿金。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 300

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权