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产假结束,心脏有病一直请病假…哺乳期结束公司要求上班或者协商解除合同,但是由于解除合同前12个月是妊娠假和产假,工资比较低,这样补偿金就会特别少…我想咨询下,根据劳动法,我有什么权益,如何让公司支付我更高一点的补偿金…

损害赔偿
2018-06-27 13:58:03
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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