辞工老板不给工资，要拖到月底然给，可是我家里急用钱，怎么为
合同纠纷
2018-08-18 06:10:39
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你好！你可以拿着你跟原单位之前存在劳动关系的证据及发薪流水账户等到劳动局投诉。追问：加工厂没有劳动法证据，进厂之前没有填表，直接上班，现在辞职回家不给工资，能告劳动法吗？解答：你好！起诉维权是需要证据的，否则要承担败诉的风险。
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
