合同 做满三个月才可以辞职，做满了三个月，不给走，有没有违反人身自由权
劳动纠纷
2018-11-01 15:50:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，您可以题前一个月提出辞职申请，满一个月后就可以离职的了。如果用人单位不配合，建议您向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
-
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
-
辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同做满三个月才可以辞职，做满了三个月，不给走，有没有违反人身自由权
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签了劳动合同的，说明满三个月才可以辞职，但是，过了三个月，而且做了有四个月，去和老板辞职，结果不给辞
庄涛律师已解答获取解答 >
-
我想辞职，但是公司说走程序必须做满三个月才可以辞职，我该怎么办
王汉勇律师已解答获取解答 >
-
我在一个休闲会所上班，公司规定必须做满三个月，然后提前一个月辞职，我都已经做满三个月了，而且也提前一
杨兵律师已解答获取解答 >
合同做满三个月才可以辞职，做满了三个月，不给走，有没有违反人身自由权
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同做满三个月才可以辞职，做满了三个月，不给走，有没有违反人身自由权
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞职不发工资合法吗
工资福利
试用期内能否辞职
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内能否辞职
试用期
试用期辞职还要交违约金？
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我