我是15届大专毕业生,在2017年时和一家企业签订了三方协议,协议上写有今年七月份取得大专毕业证后要去报道,违反则赔偿违约金,面试时所在部门领导承诺毕业后可以辞职不会阻拦,这话人事部的面试官也是知道的,而且因为是短期实习,所以没有对我进行过技能岗位的培训,一直处在生产线岗位,临近毕业,企业拿出三方协议,要求赔偿违约金,请问是否合理,我怎么样才能不交这违约金。
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可以申请劳动仲裁解除劳动合同。
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三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,签三方协议协议要注意双方的权利和义务,防止受骗,应届毕业生在毕业之前,往往先跟学校和用人单位签订一个毕业生就业协议书,俗称为三方协议,这是保障毕业生就业的一项举措,毕业生按照三方协议到单位报到以后,再与用人单位正式签订劳动合同
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就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。
有关解约或违约的手续完备后,学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后,凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书,再重新按程序签订就业协议,并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,并由责任方承担相应的法律责任。
就业协议签订后,学生和用人单位在就业过程中的争议,由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决,当事人也可以向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。