我在一个公司到目前为止有7年了，公司每2年就重新签订合同，我现在的合同是2018年1月份签订的，合同到期日是2020年12月，但公司在6月份时就釆取末位淘汰法将我辞退，请问这合理吗
合同纠纷
2018-09-09 20:16:20
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您好，用人单位无故开除劳动者要承担经济补偿金
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你好，不合理，可以要求经济补偿金。
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。 相关规定： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
