法律咨询
1年零几天的补偿金是按1.5个月工资计算吗?
合同纠纷
2019-05-29 00:26:49
共有5位律师解答
经济补偿金按1.5个月工资标准计算 。
是,不满半年按半年计。
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。 经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 经济补偿金计算基数:经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
算补偿金,以解除劳动合同为例 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15181
单位辞退人员有1年零一个月的补偿金吗?
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定: 1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
侵权专利赔偿标准
专利法内容
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
员工工资9年零9个月,按几个月来赔偿!
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
现在公司要辞退我,未满12个月的平均工资怎么算?第一个月只工
你好!一般按实际工作时间来算
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
上班七个半月,解除合同要求经济补偿金一个月工资,是按七个月的
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:1.劳动者依照《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济
你可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济
你说的完全正确,计算双倍工资是1-3月。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济
两个半月的经济补偿金和50%额外经济补偿金,三个月的双倍工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济
你好, 1\\\\\\\\公司单方解除劳动关系应支付你3个月工资的经济补偿金和一个月工资的代
人咨询过
继续咨询
结算余额是基于大写还是小写
结合整体内容而定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
合同中手写附加条款行吗
若想在已签合同中增加手写条款,必须确保得到双方的同意。具体步骤包括:首先,双方需要协商一致,明确要增
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
多页次合同必须盖骑缝章吗
对于是否需要盖骑缝章,具体要看合同性质和实际情况。如果合同内容复杂且页数较多,为预防内容被篡改,建议
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1235
我卖游戏账号签了某某合同,但是没有成功的交易合同算作废
你好:按合同履行
驾校合同约定是两年之内学完所以项目但超过了两年怎么办科目一还
对于超过两年未考科目一的情况,常见的处理方式包括:1. 与驾校协商延期或重新签订合同;2. 根据合同
你好我给了转让费,不想转了,没签合同,怎么办
常见处理方式包括协商退还、通过法律途径解决。选择时应考虑时间、成本和证据情况。协商通常是首选,不成则
签了契约锁合同不知道是否被骗
怀疑被骗可诉诸法律。1. 收集证据证明合同存在无效情形;2. 与对方协商解除或修改合同;3. 若协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京合同纠纷律师
南京合同违约纠纷律师
南京合同审查律师
南京借款合同律师
南京买卖合同律师
南京租赁合同律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师