我现在在一家公司的人事部门工作，现在我们公司有一个人在工作期间他矿工已经旷了很多次了，经过我们的教育劝他还屡教不改，也不按时完成公司给他规定的工作任务，所以我们就想与对方解除劳动关系，请问一下解除劳动关系协议书怎么写？求最新的范本！

您好！关于解除劳动关系协议书的问题，
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
甲、乙双方于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的＿＿＿＿＿＿类型＿＿期限的劳动合同，现经＿＿＿方提出协商解除劳动合同的要求，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第＿＿＿条协商约定的可以解除劳动合同的情形），确定于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日解除劳动合同，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。
二、乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。
四、双方共同商定：本协议签订之日起十五日内，双方必须结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、加班费等债权债务，甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应办理好工作交接。甲方依照本协议第二条规定应当向乙方支付的经济补偿，在乙方办理工作交接时支付。因任何一方违约延误给对方造成经济损失的，由违约方负赔偿责任。
五、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为。
六、本协议书经甲方与乙方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。
七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
年月日年月日
附：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（注：协商解除劳动合同，用人单位向劳动者提出的，需要支付经济补偿金）
专家对《协商解除劳动合同协议书》使用的提示：
1、本协议书具有很强的法律效力和证据作用。
2、本协议书应明确由哪方提出，因为涉及到单位是否支付经济补偿金。
3、解除协议可以不必说明理由。但如在劳动合同中已有约定一致达成的条款，应该引用。
4、本协议书应当明确解除时间。这涉及到劳动关系终结的时间以及工资支付等。
5、解除协议应当明确劳动者在本单位的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资，以防止支付经济补偿时发生纠纷。

必须有旷工记录才行，因为对方严重违反劳动纪律解除合同，聘请律师联系我

你好，下面的就是解除劳动关系协议书范本。
甲方：

法定代表人：

乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。(面试网)

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

解除劳动关系协议书范本解除劳动关系协议书范本

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人签字：

乙方签字：