我下属一物业管理公司，其下属管理人员是多年的老部下，多年来管理不错，最近发现管理人员不作为，费用，人员编制，工作安排都全部交他处理，现在他开始搞副业，乱收费用据为己有，公司决定终止劳动关系，去交涉无果，赖着不走，还威胁老板，怎么办？
合同纠纷
2018-06-21 20:09:34
共有5位律师解答
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收集其乱收费的相关证据，追究其民事或刑事责任，以其乱收费、违反公司规章制度等为由，与其解除劳动关系。
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建议委托律师处理，并聘请法律顾问。
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你好，公司可以按照规章制度进行处理
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