请问我于10号开始工作店里是16号开张，18号因有事离职有工资拿的吗？店里跟我说这样的情况是没有工资的请问合法吗我可以申诉吗
合同纠纷
2018-08-23 18:45:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 -
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
离职不管工作多久都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我于10号开始工作店里是16号开张，18号因有事离职有工资拿的吗？请问合法吗我可以申诉吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我这个月16号辞职，这个月16号还要上班吗？
傅勇律师已解答获取解答 >
-
12号请假没批，13号上班了，14号15号旷工工资照发嘛？
陈力维律师已解答获取解答 >
-
请问在公司上班15号发工资，13号14号15号旷工没去上班，上个月的工资还能拿到吗？
沈书培律师已解答获取解答 >
请问我于10号开始工作店里是16号开张，18号因有事离职有工资拿的吗？请问合法吗我可以申诉吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我于10号开始工作店里是16号开张，18号因有事离职有工资拿的吗？请问合法吗我可以申诉吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
十一放假安排发布本月29日30日正常上班
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
月工资
离职前的一个月工资该扣吗？
月工资
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
发奖金日之前离开公司无权拿年终奖合法吗？
工资福利
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我