我和单位当时签订了两年的劳动合同，现在劳动合同，马上就要到期了还有一个月单位上说不想和我续签劳动合同了，我觉得自己工作还挺努力的，但是也不知道单位？为什么就不打算跟我去签合同了，请问一下合同到期公司不续签有补偿吗？如果是有补偿的话，那么员工可以得到多少钱的补偿呢？
劳动纠纷
2018-06-17 11:09:48
共有3位律师解答
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你好，因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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你好，根据你的描述来看。你跟单位签订了劳动合同到期之后，单位不再跟你续签。这种情况根据我国劳动法的有关规定，单位是要给你经济补偿的。至于经济补偿的标准，要看你在单位工作年限多久，因为经济补偿金跟工作年限成正比的。
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一般应向你支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
