你好！ 我这个问题你看要怎么解决 上了一个月的班 辞工之后老板不给工资 也没签任何合同
合同纠纷
2018-08-26 05:33:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
-
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
-
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我这个问题你看要怎么解决上了一个月的班辞工之后老板不给工资也没签任何合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我辞工没有提前一个月和老板说今天说辞工明天就不上班了老板说这样是拿不到工资的但是不想在做了就这样走了
司佐洋律师已解答获取解答 >
-
我在一个私人服装店上班两个月就辞工了没有签劳动合同，提前十天口头辞工的，过后老板不给工资怎么办？
佛山万林律师已解答获取解答 >
-
在ktv上班，老板没有给我们签合同现在辞工了老板也同意了工资不给要下个月才给
曾永前律师已解答获取解答 >
我这个问题你看要怎么解决上了一个月的班辞工之后老板不给工资也没签任何合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我这个问题你看要怎么解决上了一个月的班辞工之后老板不给工资也没签任何合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
员工离职，最后一个月工资难讨
月工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职就没有加班费吗
加班费
试用期辞职工资结算具体怎么算
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期怎么辞职的问题
试用期
培训完就辞工的案例
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师