我是人事部文员今年6月12号我的离职交接表，离职申请单上面都经过相关人员签字了。于是13号我就没有来了，但是这一天新来的人员来做了一下就走了。我不知道他们之间发生了什么这个女孩子不做了。然后人事部经理打电话给我、发短信给我，说我没有职业道德说我不招人进来，他招人进来是我教唆走了。她污蔑我打工的。他自己不检查自己的原因什么事都往我这边推。
合同纠纷
2018-06-17 19:48:32
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你好。可以收集证据起诉其停止侵权即可。追问：收集什么证据，我有离职交接表离职申请单都经过相关的人签过字了。后来老板娘发微信过来跟我说叫我三天之内回去交接工作，如果不回去交接的话，工资放在那里。说我，你自己做的事心里有数。后来那个厂长说叫我不要跟钱过意不去。请问他如果不发工资给我，我可以投诉让他叫我赔锁赔我工资并补偿我吗解答：您好。如果不给，可以申请劳动仲裁处理，你自己主动离职，主张经济补偿金没有法律依据。
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