我现在在一家事业单位里面工作，这家单位一直也没有给我们发工资，我之前还想着事业单位肯定是很稳当的，但是现在觉得很受伤，我想了解一下我能不能够去申请人事争议解决呢？我们国家的人事争议的适用范围主要包括哪些呢？
经济相关
2018-06-16 23:04:41
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人事争议仲裁，是指由政府指定的第三者-----人事争议仲裁机构，根据争议当事人的申请，依据有关法律、法规和规章，按照法定程序，对人事关系以及人事关系有关的争议做出公正裁决的行为。人事争议仲裁既具有司法性，有具有行政性，是一种准司法性质的行为。但人事争议仲裁不是行政行为。
二、人事争议仲裁的适用范围
1、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
2、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。 -
您好！人事争议的适用范围如下：按照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议的适用范围主要是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。
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1、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
2、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
