法律咨询
拖欠半年了,怎么拿回工资
劳动纠纷
2019-05-07 10:31:49
共有4位律师解答
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
74243
工资拖欠一个月月了,怎么要回工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
农民工怎么讨要工资
18180
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
个体拖欠工资,怎么要回工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
侵权专利赔偿标准
专利法内容
拖欠工资一年该怎么追回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
老板拖欠工资,怎么要回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
拖欠半年工资
补发工资,要求经济补偿等,协商不成,可申请仲裁
人咨询过
继续咨询
怎样拿回被拖欠的工资
投诉仲裁。
人咨询过
继续咨询
拖欠半年工资
聘请律师与单位协商解决,如果协商不成只能通过劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
怎么要拖欠的工资
此事棘手,但仍可解决
人咨询过
继续咨询
签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内辞职一般不需要赔违约金,除非有特别约定。处理方式主要有两种:一是与雇主协商辞职事宜,确保双方
人咨询过
继续咨询
工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算
应按照实际到岗位工作的时间为准
人咨询过
继续咨询
学校实习完以后告诉我要交实习期间的学费而且我是自主实习这合理
在处理学校实习后要求交学费的问题时,具体操作如下:首先,与学校相关部门沟通,了解实习费用的明细和依据
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
培训协议离职这方面的
培训协议离职后,劳动者仍需履行与用人单位约定的义务,如保密义务、竞业限制义务等。同时,劳动者应当按照
您好,请问一线员工,转正前后薪资都是一样的,试用期过,未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本,若希望快速解决问题,可先尝试与公司协商或申
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师