17年8月5日，到一家劳务公司工作，没有签劳动合同，只签了一张承诺书，18年4月3日跟公司提出辞职，由于公司一直找不到人接替我的工作，最终到5月22日晚才正式离职，工作期间我给公司加班从来没给过我加班工资，结算的时候还把我请假的工资都扣除了，然后还是拖着不给我结工资，我想问下，我可以怎么维护自己的权益？
劳动纠纷
2019-01-03 12:45:58
共有2位律师解答
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去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。。。。追问：谢谢，那我可以申请仲裁，要他们公司补给我工作期间的加班工资，跟未签合同补发我双倍工资吗？解答：及时去申请仲裁。。。。。。。。。。。。。
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
