试用期被辞退工资怎么算？
合同纠纷
2019-06-27 07:24:35
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你好，请问你一共工作了多少天呢？双方是否有约定关于试用期期间的工资？追问：工作了八天 走的时候我问了工资 说我做了多少天就给多少天 然后下个月十五号发给我 十五号我问财务拿的时候 财务又跟我讲公司规定未满十五天只支付百分之五十的工资 当天去公司想找老总沟通 老总拒绝见面 还耍无赖
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你好，建议先与对方积极协商。追问：公司财务说工作未满半个月只支付百分之五十的工资 我可以不接受吗？
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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