比如3800元一个月，31号这个月做了31天，是不是要加一天工资，工资都是按30天这样计算的吗？。
合同纠纷
2019-05-06 07:55:18
共有3位律师解答
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你好，不需要加一天。追问：那就是做30天3800元，做31天还是3800元吗？但是没有月休，一天12小时，这样合法吗？工资3800元一月。（我们是做餐饮的）解答：这属于严重超时了，可以向劳动监察大队投诉。
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
