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公司迟到8次1到6分钟的扣500合理么

合同纠纷

2018-06-18 10:33:53

您好，理论上，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。详情可电询律师为您进一步分析。
您好，理论上，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
您好，不合理，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
您好，不合理，可到劳动监察部门投诉
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如存在争议，可以申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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