工地工伤赔偿是怎么算
劳动纠纷
2018-06-14 20:41:38
共有7位律师解答
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
您好，具体需要根据工伤等级要求用人单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如有争议可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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