我2017开始实习，但是我实习1个多月以后就离开学校安排的实习单位，我们实习期是3个月，过了好几天我都敢告诉班主任，之后联系班主任时，他告诉我已经被学校开除，没有给我发毕业证
合同纠纷
2019-01-16 12:15:51
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律师解答共有4条
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你这是胆大包天咎由自取，谁也没有办法。。。。
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到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
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但是我实习1个多月以后就离开学校安排的实习单位，我们实习期是3个月，过了好几天我都敢告诉班主任
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但是我实习1个多月以后就离开学校安排的实习单位，我们实习期是3个月，过了好几天我都敢告诉班主任
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但是我实习1个多月以后就离开学校安排的实习单位，我们实习期是3个月，过了好几天我都敢告诉班主任
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