劳务工公司搬迁给赔偿吗？
合同纠纷
2019-04-05 00:32:16
共有3位律师解答
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应当支付相关赔偿。。。。。。。。。。。。。。。追问：请问如果给予赔偿的话，是赔给本人还是赔给劳务公司呢？
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
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你好，如果是劳务关系，很难要到赔偿追问：请问劳动法不保护我们这些劳务工吗？如果公司直接把我们辞退就没有一点赔偿吗？解答：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
