我现在在走劳动仲裁调解的流程，因为本人不能到场，又没有合适的委托人，可以申请延后吗？
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可及时联系仲裁委，递交延期开庭申请。
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可以找律师代理出庭。。
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可以聘请律师代理的
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
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劳动仲裁调解则是在法院进行劳动仲裁之前双方当事人进行自我解决的途径，一般并非强制要求，通常为不影响和气，根据情况也为了尽快解决争议，可以在仲裁前自行和解或者请第三人调解解决，如调解不成再申请仲裁解决，也可在不经调解的前提下径行申请劳动仲裁，进入仲裁程序后可申请仲裁庭给予调解。劳动仲裁调解是一种比较缓和的解决劳动问题的方式，采用这种方式可以更和气的解决劳动纠纷问题，从而避免双方产生进一步的冲突，也给以后的合作留有余地。
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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可以申请的........
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
