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我跟公司提出离职，说是要交接工作才能走，拖着不让走，也没签劳动合同，实习合同也没有，工资说是交接完以后缓发一个自然月，我现在想直接走，他不给工资的话可以要双倍工资么，怎么要？谢谢

劳动纠纷

2018-06-15 18:11:40

不签劳动合同可以主张双倍工资，书面通知用人单位解除劳动合同可以主张经济补偿。
可以索要未签合同的双倍工资，加微详询，同手机
你好，可以主张双倍工资
可以索要工资，经济补偿金，双倍工资。
从入职第二个月起，因为没有签订劳动合同需要支付双倍工资，建议委托律师办理
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劳动合同纠纷 2365

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黄佳园劳动专业律师

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