我和我的老公已经结婚两年了，前两天他因为在单位上工作的时候不小心受了工伤，但是他们单位上也没有跟他签合同，我们不知道该怎么申请认定工伤也不知道该怎么证明劳动关系，我想了解一下我们国家的《劳动合同法实施条例》有哪些内容呢？
劳动纠纷
2018-08-26 04:59:58
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您好，我国《劳动法实施条例》一共有六章，分别是总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法津责任和最后一章附则。按照您描述的情形，具体应当详细参考劳动合同的订立和法律责任这两个章节的内容，具体来说，上下班打卡的记录和工资条、同事的证言等均可以证明劳动关系的存在。
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的老公没有和用人单位签署这个劳动合同的话，那么，你们用工资单，上班下班的登记表等物证，或者是人证也可以作为实际的证据证明这个劳动关系就可以的了，申请工伤的认定是到这个工伤鉴定的机构去申请就可以的了
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条，自公布之日起施行。中华人民共和国国务院令是中华人民共和国国务院总理签发的行政法令、授权有关部门发布的国务院行政命令或下发的行政操作性文件。
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