事情经过： 我公司是一家网络游戏公司，于五月聘用一名“客服主管”，因其在试用期内表现不佳于六月解聘！在解聘之后公司从电脑系统中发现其在职期间有多项违规操作，具体为私自更改其它玩家资料，非法取得别人游戏帐号及物品，未经公司允许拿取公司虚拟道具（总值约人民币15000元左右），并将非法取得的虚拟物品在淘宝上售卖（已成功现金交易一笔，虚拟币交易两笔），目前与之相关的帐号公司已经封锁，此事对公司名誉及形象造极大的伤害 请问：1、我公司是否可以通过什么法律途径要求其赔偿因此事 造成损失的所有人（公司及玩家）；2、我公司是否可以要求其本人公开写道歉信，以澄清整 个事件；3、我公司是否有权利向业内公司发出对此人的处罚通 知，以示提醒？4、我公司还有什么其它方法可以追溯此事所造成的不良 影响？ 5、如果我公司想做为“网络盗窃”报案应该寻找哪个司法部门？
公司企业
2006-08-02 04:50:01
共有4位律师解答
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1。该行为对公司构成侵权，严重的不排除构成犯罪的可能。 可以先报案试试，不行起诉。
2。道歉不一定，但可以追究其责任。
3。不宜。
4.1已经说了。
5。直接到公司所在公安机关。 -
谢谢杨文战律师
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因案件复杂,建议直接与律师联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
