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工厂试用期过了，正式录用，试用期钱没给，是违反劳动法吗

合同纠纷

2018-06-12 16:43:40

你好，试用期也应该给工资的
你好试用期需要支付工资
i违法
不发工资，这是违法的。
可以向区劳动监察部门投诉
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3400

在厂里上班，上了四天，说是试用期，不给工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

合同的订立 1353

试用期不签合同正常吗

试用期内一个月只休了一天，用人单位违反劳动法吗

如果公司有违反劳动法的行为，你可以随时辞职，而且不需要承担违约赔偿责任

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

我签了合同，试用期3年，试用期没有工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

一开始说试用期3天不给钱，但是用人单位以适应慢辞退，这个合法

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不

试用期员工，过了试用期没有转正并且辞退的

过了试用期后辞退，应当支付赔偿金。

我想咨询一下，我试用期是2800.公司

咨询劳动局12333

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我在一个电子厂上班，有一个月的试用期，试用期没满

只需提前三天

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公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

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