单位取消了法定节假日，不给加班费；降低员工的工资，变得抠门了该怎么办(单位：宁波之星)
合同纠纷
2018-07-28 19:42:35
共有6位律师解答
-
您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以去仲裁委申请仲裁。
-
用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
你好，如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
