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公司一直给缴纳三险,但是07年被停缴了,10年重新续上,导致现在即将退休,社保不足15年。中途三年的三险仍然在工资中扣除,请问这种情况下,可以要求公司补缴之前的三年社保吗?

劳动纠纷
2018-06-11 19:03:58
共有5位律师解答
  • 用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
  • 您好,如果用人单位未及时补缴社保,您可以要求补缴,商议不成建议您申请劳动仲裁 解决
  • 您好,如果用人单位未及时补缴社保,您可以要求补缴
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以要求其及时补缴的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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