你好！公司股权变更，新股东调整工资结构而降低了我的工资每月2800元。协商提出解除劳动关系公司不愿意赔偿。我来公司工作2年多5天。公司没有与我签订劳动合同；社保未足额缴纳；带薪休假未安排。我可以要求哪些经济补偿呢？
公司专长
2018-06-12 10:46:20
共有7位律师解答
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您好，如果没有签订书面的劳动合同，您可以向公司要求支付最多十一个月的双倍工资，未足额缴纳社保的，可以要求其补足差额部分，若是公司将您辞退的话，您还可以要求经济补偿金。
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你好，你可以先申请劳动仲裁。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好，可以主张双倍工资、经济补偿、年休假工资等。具体可来电详询或来律所面议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
