在私人企业，没有签订劳动合同，但是有微信群聊天记录证明，微信转账证明，同事的证明以及街道的监控证明，今天提起辞职之后让我明天就直接走人，本来五月份的工资按照公司规定是六月份发，结果要拖欠一个月，然后我让他结清工资他就威胁我不给我工资。硬要按他的规定来，请问我应该怎么告他，对他不满意的同事有很多。
劳动纠纷
2018-06-11 14:01:11
共有5位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付工资，如果还是未得到解决，就可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。
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你好，向劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额，以及以未按时足额支付劳动报酬要求经济补偿金。
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