我之前找了一个饭店上班，干了半个月不干了走了，走的时候老板娘说下个月十号回去领工资，且当天临时告诉我突然歇班扣两天工资，我就让她扣了，五月份一共干了13天，歇了一天，还有半天直接算两天，这个要求是不是不合理呢，并且我们老板诬陷我，说我找人套路工资，我要那个人的联系方式他还不给。一口咬定是我叫去的。可是真不是我找去的，他说去了新人我就可以走，又不让我走，又跟我说下个月十号领工资，算完了之后我上个月13天挣了350多块钱，老板态度特别强硬，因为之前一直处的不错，突然就闹起来了，之前考勤表都没怎么填的，他说我五月份就干了九天，我这有记录干了十三天，他说按照考勤表，我说调监控录像，他不让。怎么办，求解决，急急急
合同纠纷
2018-06-11 20:22:38
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可以到劳动监察大队反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
