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本人是中国xx物流公司福州xx区快递员,2011年进入工作。2017年7月确诊大腿内侧软组织损伤,无法正常进行投递工作。后被调到内勤包装工作。今年2018年5月由于年假和工资无故下调原因(分部领导只管10几人,不按公司提成,私自降低提成)导致领导故意针对,从内勤又调回外勤。明确说走不动自己写辞职信。诉求保留原有岗位,按公司规定提取应酬,领导为违规行为道歉?能否向公司上级部门投诉?要找公司那个部门投诉?

合同纠纷
2018-06-09 15:41:37
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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