合同16年到期，没在续签合同，但是工资5险一金都给交了，现在公司裁员，怎么补偿 你好，我在13年到公司工作到现在5年，合同16年到期，没在续签合同，但是工资5险一金都给交了，现在公司裁员，怎么补偿
合同纠纷
2018-06-08 10:27:38
共有3位律师解答
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根据你的工作年限，工作满一年支付一个月工作作为经济补偿金。追问：那我16年到18年这两年里没有合同，应该如何赔偿，要赔偿11个月的双薪工资吗解答：可以主张，但是这里涉及仲裁时效问题。追问：我也是刚刚才知道合同到期了，没注意到，公司还有10几个人和我一个情况解答：那你们考虑是否申请劳动仲裁。追问：仲裁的时效已经过了，不会受理了吧，现在公司说每年补一个月工资，合约接触合同解答：如果你们主张过权利，可以主张仲裁时效中断。追问：我现在还没在工作，也就是16年到现在18年一直工作存在劳务关系，如果我现在要求双倍赔偿，仲裁算过了一年时效吗解答：申请劳动仲裁时效是一年。
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工作几年，主张几个月的经济补偿金。
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应当支付经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
