法律咨询
工作时间中突发重大疾病，需要住院治疗，医药费是否由用人单位承担？
交通事故
2018-06-05 11:51:05
共有1位律师解答
医疗期内劳动者享有一定的疾病待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
重大疾病保险合同纠纷怎么解决
保险赔偿
1175
员工在上班期间因自身原因突发疾病住院公司需要承担医疗费用吗？
你好，劳动者可先行垫付，治疗结束后，可要求单位承担相关费用，并可享受相应的保险待遇。协商不成的，可申
人咨询过
继续咨询
重大疾病终身保险条款
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔？
01:31
2345
离婚协议书公证需要多少钱
离婚协议书公证
二手房出售的具体流程是什么
二手房出售流程
单位工作人员在办公室突发疾病，单位是否要承担相应的医疗费用。
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定
人咨询过
继续咨询
重大疾病定期保险条款
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤？
01:56
2345
申请个人网上贷款的条件是什么?
个人网上贷款
用人单位是否应当承担员工工作中突发疾病的医疗费用？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
人寿保险公司重大疾病终身保险条款
公司借款协议
324
在工作中患病非工伤原因的医疗费用用人单位需要承担吗？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
在工作突发病住院，用人单位是否该付医药费
您好，需要的，根据责任来划分
人咨询过
继续咨询
我哥哥在工作时间突发脑出血病重住院，用人单位应不应该给予赔偿
你好，可以主张不成，建议申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
公务员在工作岗位上突发重大疾病没有死亡的算工伤吗？单位应承担
你好！可以要求赔偿，但是不适用劳动法。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
员工在工作时间突发疾病，未造成死亡，是否属于工伤？公司应该承
根据工伤保险条例的规定，不属于工伤。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
