法律咨询
企业有五险一金好,要是没有,差别大吗?
劳动纠纷
2018-06-05 21:34:38
共有1位律师解答
签订劳动合同,企业一定要为职工缴纳五险
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金重要吗
4004
公司小可以交五险一金吗?
可以。。。。
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?
涉外婚姻离婚
我是企业职工,有五险一金,现异地公工作也给上五险一金有冲突吗
你好!建议咨询当地社保部门或单位。
人咨询过
继续咨询
员工五险一金申请范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
涉外婚姻要如何办理离婚?
涉外婚姻离婚
护士多大退休。有五险一金吗?
一般是有的
人咨询过
继续咨询
保险公司劳动合同书范本
财会
324
没有签订合同,我可以要求他给上五险一金吗?
没有签订劳动合同,可以要求支付两倍工资。五险一金是法定义务,你与用人单位存在事实劳动关系,当然可以享
人咨询过
继续咨询
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗
人咨询过
继续咨询
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出
人咨询过
继续咨询
我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估,是否合法?你能拒绝
提出理由,可以重新申请评估
产假期间。应公司要求提前返岗,企业是否需要支付产假工资,还有
可以提前返岗,但权益需保障。操作一,继续休产假,领取生育津贴;操作二,如确需提前返岗,应与公司明确工
在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况,选择最
是否会算我旷工?是否会通知我来办离职手续?是否还能在旷工之后
你好,是否有相关的证据,可以
请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
你好,公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险,大部分是公司出钱,如果这部分算在员工身上是不合法的。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权