大学生在读，和一个辅导机构签订了一年的合同，合同上基本没有要求辅导机构的条例，只要一条在15日之前发工资，事实是每次会推迟几天。而且在学生不上课时，要求我们也要去培训，这个是没有工资的。我可以以工资在15日之后发这一条，解除合约并拿到我的工资吗？
合同纠纷
2019-03-30 23:49:53
共有4位律师解答
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可以要求支付，需要帮助可以联系！追问：辅导机构拿了2张合同
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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你好！合同出现纠纷，关键在于合同的内容是否有相关的约定；有约定的按照约定履行，一方违约的，另一方有权要求其承担违约责任；出现根本违约造成合同无法继续履行，另一方享有法定解除权；同时，守约方可以追究违约方的违约责任。协商不成的，搜集有利证据及时的向法院起诉维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
