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今年2月份从私人公司离职，离职时老板答应3月份支付2月份的工资，但过了3个月还是没有给，并且没有给明确的支付时间。之前老板为了避税，给员工签订的都是最低工资的合同，就3200这样，但实际答应每月支付的工资有10000左右，每月老板会用公司账户给员工发最低工资，另外的用自己的私人银行卡支付。请问我该如何问老板要到2月份的工资。

合同纠纷

2018-06-15 17:51:48

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律师解答共有5条

可以申请劳动仲裁如需委托律师可以联系我

焦羽飞律师

2018.06.02 20:11:08 解答
打官司劳动仲裁

任涌律师

2018.06.02 18:52:40 解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

找法网咨询顾问

2018.06.03 10:44:03 解答

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

合同纠纷律师团队

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2018.06.09 01:33:45 解答

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2018.06.15 17:51:48 解答

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