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我在上海,在公司上班快十年了,做门卫,现在公司说要换人,换成保安公司的,我还在合同期内,我现在每个月工资到手6000,如果这样我能得到哪些赔偿?

合同纠纷
2018-06-02 20:39:33
共有9位律师解答
  • 你好,如果公司单方面辞退你,需要支付你双倍的赔偿金。超过九年六个月的工作时间,就是20个月的工资;九年不到六个月,是19个月的工资。
  • 如果公司违法解除合同,你可以要求每满一年要求赔偿2个月工资。协商不成可以去申请劳动仲裁。
    追问:那仲裁的成功率是多少?
    解答:需要根据双方提供的证据才能判断。委托律师代理诉讼胜诉几率会大点。
  • 看劳动合同里对于岗位的约定才能判断有时可以索赔。建议当面咨询律师。
  • 可以要求公司支付赔偿金,若打不成一致,可以申请劳动仲裁维权。
  • 可以劳动仲裁起诉后司法鉴定
  • 您好,你可以要求经济补偿的
  • 一般是十个月薪水,公司违法解除合同可以主张双倍的赔偿。
  • 你好,可以申请劳动仲裁,在合同期间是不能无故辞退的
  • 超过12万,协商不成时,建议委托律师劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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